無論是英語面試或以中文見工，一些個人的資料、工作經驗、專長分享; 相關上司嘉許及事業展望等不同議題，我們也應兩手準備好。在英語面試中，所使用的用字及形容需小心留意。現在，往往在面試中，我們並非單單說說自己的長處及短處則可以。 公司將在面試中要求面試者能表達個人對公司能付出的貢獻及未來行業分享。大家也要知道，面試沒有標準答案。在一個公開的問題，面試者將考驗求職人士對於對答的表達方式， 回覆問題是否成熟、回答內容是否有實質建設性，有內涵及正確針對問題出發而作出的相應回覆。
1) 個人學歷 (academic)、工作經驗 (work experience)、專業資格 (professional qualifications) 等客觀資料 (objective information)。
在這題目之中，我們需要就過往的工作性質 (job nature)、職位頭銜 (job title) 及責任 (job duty) 清晰地列舉出來。在某些行業，我們也需要認識專業名詞的叫法。在以下章節我們將提供一些例子參考給大家參考。
2) 分享從過往相關經驗 (relevant experience) 獲得的專長、個人成長 (personal growth) 包括社交能力、自身時間管理、處理壓力的能力及其他個人素質，繼而剖析如何其相關能力能應用在求職崗位當中。
在很多時候在東方人的社會，我們會相對內斂，因此大家可參考之前「介紹自己」的章節，以不同的形容詞及例句表達自己對工作的熱誠或負責任的態度。
例如：
o Can complete tasks within given time frame/ able to meet deadlines可於指定時間內完成任務
o Can work under pressure能承受工作壓力
o Recognised by colleagues受同事認同
o Praised by supervisors 獲上司嘉許
o Received annual employee's awards 獲得年度員工獎
請緊記，面試的要告訴別人你的價值 (value)、潛能 (potential) 及可以如何貢獻 (contribute to) 公司，而非單單你所擁有的經驗、學術成果或純粹你個人的事業發展期望 (expectation)。
3) 對答環節：回應面試官的提問，或求職者查詢有關公司文化等資訊，從而得知公司是否適合自己及建立良好的印象及觀感。
我們將搜羅不同類型見工時經常發問的問題，在以下章節裏列舉出來。讓同學參考一些範例，因應個人工作性質等選擇合適的問題及答案。
4) 其他行業相關 (industry-specific) 的技術問題
由於技術範疇眾多，我們未能一一列舉出來。同學們可留意自己工種的專業認證資格 (certified qualification)、專業會籍 (membership of professional association)、或文憑證書 (diploma certificate)。例如同學們有興趣兼職貨車司機，需要了解當地有甚麼法例要求、執照認可、保險等事宜。同學們應在事先準備妥當，以免在查詢時因不了解當地行業運作、工會/學會或專業組織要求而導致尷尬場面！
5) 即場測驗或能力傾向測驗 (Aptitude Test)，以了解求職者的工作能力及個人性格
本地及外國大型公司，近年已紛紛採用不同類型的能力傾向測驗 (Aptitude Test)。考驗範疇包括考驗求職者推理及數理能力、突發事件應變及和客人的對答技巧等。競爭劇烈的崗位上，由於每一位求職者的學歷及相關經驗都已經相當出眾，Aptitude Test 提供一個很好的關卡讓公司選擇最優秀的員工。而近年，一些大型機構更與不同獵頭/招聘公司合作，以 A.I. 分析履歷及求職信中的關鍵字作為篩選條件之一。A.I. 的全寫是 “Applicant Tracking System”，簡稱 ATS，大家有興趣可以多做研究！返回正題，Aptitude Test，簡稱 “apt test”，是指以不同的題目考驗求職者的注意力 (attention)、觀察力 (observation)、認知能力 (cognitive)、記憶力 (memory)、判斷或批判能力 (decision making / critical thinking) 或其他抽象思維能力 (abstract thinking)。根據不同的面試崗位，公司以不同的小題目考驗求職者的演繹及文字理解能力，邏輯 (logic) 及其他數據或圖表分析 (data sufficiency/ chart analysis)。在一些需要與人交流的工作崗位時，題目將考驗求職者的表達能力及溝通技巧 (communication skills)，還會考驗求職者的情商指數 (Emotional Intelligence/ Emotional Intelligence Quotient)，簡稱 EQ。
在準備面對面或視像會議 (video conference) 中能清晰 (clear) 及準確 (accurate) 地表達個人經驗、工作態度及其他相關資料。在不久的將來，我們將設計更多獨立課題深入討論有關求職面試 / 商業社會中經常需要面對的英語會話及寫作技巧。
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